Infórmate > Noticias 

Noticias 

Volver
Saray Durán, directora de Ecos do Sur: 'Hemos avanzado sin perder de vista que las personas están en el centro de todas nuestras acciones'
Compartir en Facebook Compartir en Twitter

13/08/2023

Ecos do Sur cumple 32 años, una buena excusa para echar la vista atrás y reflexionar sobre cómo fueron sus inicios hasta el día de hoy. Si alguien conoce bien esta entidad, y nos puede ayudar en esta reflexión, esa es Saray Durán, una trabajadora social -y experta en Gestión Directiva de organizaciones no lucrativas- que forma parte del equipo de Ecos do Sur desde noviembre de 2009 y, en la actualidad, es su directora.

1 de 1

© Ecos do Sur

-Empezaste a trabajar en Ecos do Sur hace 14 años… ¿Las necesidades que había entonces eran las mismas que las de ahora?

-En esencia, ofrecíamos los mismos servicios que hoy en día, aunque en menor escala. Las personas que acudían a Ecos do Sur demandaban, sobre todo, formación y empleo. Algunos otros servicios, como asesoramiento, intervención social o apoyo psicológico han crecido mucho en los últimos años, producto de un incremento de las personas a las que llegamos, los recursos de apoyo que ofrecemos y de, probablemente, un incremento de la relevancia que la salud mental ha adquirido en los últimos años.

-Exacto. A lo largo del tiempo hemos pasado por muchos cambios en los diferentes programas, que también han aumentado. Por ejemplo, de la mano de Red Acoge, estamos trabajando, desde 2021, en proyectos que incluyen la gestión de viviendas de Protección Internacional. ¿Cómo ha ido evolucionando este programa desde el inicio?

-En julio de 2021 abrimos una vivienda con 18 plazas, a día de hoy tenemos 3 viviendas con 33 plazas disponibles, una de ellas dirigida a personas en una situación de especial vulnerabilidad. Desde el 2021, hemos dado respuesta a las necesidades de las personas refugiadas por conflictos como el de Afganistán o la Guerra de Ucrania y hemos tenido que ser ágiles a la hora de procurar alojamientos para acoger de forma inmediata a estas personas. Por ello, considero que hemos evolucionado de forma rápida y efectiva en nuestro trabajo como entidad acogedora, además hemos avanzado sin perder de vista que las personas están en el centro de todas nuestras acciones.

-En estos años también nació un programa nuevo muy interesante, Habita Rural, que ofrece oportunidades de vida a muchas familias en el rural gallego. ¿Cómo fue la acogida de este programa en las zonas de Lugo?

-El éxito de Habita Rural radica en la buena acogida de las personas residentes en estos ayuntamientos de menos de 2.000 habitantes. Tanto la administración pública como los agentes clave —asociaciones de vecinos o referentes individuales en el territorio—, se han involucrado mucho en el desarrollo de estos proyectos, lo que ha permitido que logremos que, año tras año, personas participantes de Habita Rural inicien un proyecto de vida en ayuntamientos como Xermade. No podemos obviar que pueden surgir pequeños conflictos y que es preciso que nuestras profesionales faciliten la inclusión y realicen la dinamización comunitaria necesaria para que las nuevas vecinas se asienten en el territorio.

-En la actualidad estamos muy pendientes de poner freno a los discursos del odio en las redes sociales con nuestro programa Ciberespect. ¿Por qué es importante estar también en las redes?

-Porque allí encontramos focos importantes de desinformación y odio. No podíamos pasar por alto que esos comentarios se normalizaran. Ciberespect marcó una línea de trabajo, desde 2006, basada en enseñar a detectar los discursos del odio y propiciar herramientas y formaciones para frenarlos, a la vez que propiciamos otras narrativas, más cercanas a los derechos humanos, a la acogida y hacia una sociedad orgullosa de su diversidad. Este proyecto tan interesante y novedoso ha conseguido premios importantes como el de Innovación Social de La Caixa, o el de Buenas Prácticas del Colegio de Trabajo Social de Galicia.

-Estos que citamos son solo algunos de muchos otros proyectos que nos han permitido crecer. ¿Cuál ha sido la clave?

-Ecos do Sur diseña sus proyectos en base a un estudio exhaustivo de la realidad y el contexto social, contamos con un gran equipo de profesionales que son capaces de desarrollar y ejecutar proyectos innovadores que dan respuesta a esas necesidades emergentes que detectamos. Por otra parte, siempre hemos sabido que formamos parte de un todo, que es el gran tejido asociativo. A través de las alianzas con otros agentes sociales y nuestro afán constante de innovación social, hemos incrementado nuestra capacidad de desarrollo de proyectos sociales, lo cual ha sido clave para nuestro crecimiento.

-Un crecimiento que se plasma en el número de trabajadores. Por ejemplo, ¿cuántos erais en 2009, cuando entraste, y cuántos hay en la actualidad?

-Eramos unos 10 profesionales en plantilla, sin contar con colaboradores puntuales y personal voluntario y, actualmente, somos 49.

-Medio centenar de personas que trabajar alrededor de unas líneas clave…

-Efectivamente. A nivel general trabajamos en 3 grandes líneas: protección de los derechos esenciales; facilitar el acceso al empleo y a la formación y, por último , fomentar la participación social.

-Por último, nos gustaría que nos hablaras de los retos de futuro de la organización, ¿qué nos puedes contar?

-Ecos do Sur tiene que trabajar para seguir promoviendo el acceso de los derechos esenciales para todas las personas, así como facilitar el acceso a la formación y al empleo. Por otro lado, hacer partícipe a la ciudadanía de nuestro trabajo, implicándola en nuestras actividades. Como entidad acogedora tenemos el reto de garantizar la seguridad y la protección de las personas refugiadas. También es clave trabajar con mirada feminista para erradicar la violencia machista y la desigualdad. Tal y como comentábamos, es importante seguir trabajando para combatir el discurso de odio o, en materia de medio ambiente, para promover la sostenibilidad, dando respuesta al reto demográfico y a la transición ecológica. Son muchos retos los que tenemos pendientes.

-Ecos do Sur puede aportar muchas cosas a la sociedad… ¿qué le dirías a una persona que está planteándose ser socio/a de nuestra entidad?

-Pues que para poder hacer frente a todos estos retos necesitamos el apoyo de nuestra base social, de una base social que queremos que nos acompañe en el este proceso, que nos ayude a lograr todos nuestros objetivos, a cumplir nuestra misión y visión a futuro, que construya, junto con Ecos do Sur, una sociedad más próspera, justa y orgullosa de su diversidad.

Archivada en:

Infórmate > Noticias

MATERIALES RELACIONADOS
Noticias
Volver
Boletín

Mantente informado/a

Recibe nuestro boletín

Más info